So funktioniert die 6-3-5-Methode
Eine Frage. Stille Runden. Eine geheime Abstimmung.
Die 6-3-5-Methode ist nach ihrem klassischen Ablauf benannt: 6 Personen schreiben je 3 Ideen in 5-Minuten-Runden und geben ihr Blatt jedes Mal weiter. Niemand pitcht, niemand unterbricht, also zählt bei einer Idee, was drinsteht, und nicht, wer sie geschrieben hat.
Schritt 1 · Die Fragestellung
Einigt euch auf eine Frage
Tedi hilft dem Team, das Thema in eine einzige Frage zu fassen, meist beginnend mit „Wie könnten wir …?“. Sie kommt ins Feld Fragestellung auf dem Board, damit jedes Blatt dieselbe Frage beantwortet.
Schritt 2 · Stille Runden
Drei Ideen schreiben, Blatt weitergeben
Alle schreiben auf ihrem eigenen digitalen Blatt mit drei Spalten, im selben Raum oder in einem Call über Microsoft Teams oder Zoom. In jeder Runde schreibst du drei Ideen, baust auf dem auf, was schon auf dem Blatt steht, oder fängst neu an, dann wandert das Blatt weiter. Die Blätter sind anonym, und in einer kleinen Gruppe kann Tedi selbst einen Platz einnehmen und mitschreiben.
3 bis 12 Personen3 Ideen pro Runde3, 5 oder 7 Minuten pro RundeEine Runde pro Person, 3 bis 6Anonyme Blätter108 Ideen von 6 Personen
Schritt 3 · Themen und Abstimmung
In Themen sortieren, dann geheim abstimmen
Wenn die Runden vorbei sind, sortiert Tedi alle Ideen auf dem gemeinsamen Board in Themen. Alle bekommen drei oder fünf Punkte. Niemand sieht die Stimmen, bis der Host sie aufdeckt, also läuft niemand einfach dem frühen Favoriten hinterher, und die besten Ideen wandern zu den Top-Ideen.
Am Ende hast du
Ein bis drei Ideen, jede mit einer verantwortlichen Person
Tedi leitet die Diskussion über die Top-Ideen, bis das Team ein bis drei davon auswählt, jede mit einer verantwortlichen Person und einem Termin unter Nächste Schritte. Danach bekommst du die Zusammenfassung, wie nach jeder Session.