Sobre Methodiq
Democratizar la colaboración estratégica
Existimos para que la colaboración de alto nivel que ofrecen las consultoras esté al alcance de todos los equipos, sea cual sea su tamaño o sus recursos.
Por qué existimos
Nuestra misión
Dar a equipos de cualquier tamaño las herramientas para colaborar de forma estratégica, fomentando la innovación y el pensamiento estructurado con facilitación por IA. Eliminamos las barreras de acceso a los métodos de la consultoría profesional para que cualquier equipo consiga resultados sin necesitar una gran consultora.
Hacia dónde vamos
Nuestra visión
Ser la plataforma de referencia para la colaboración estratégica, donde equipos de cualquier tamaño dirijan con confianza sesiones que lleven a resultados concretos. Queremos que Methodiq sea la herramienta de confianza en cada sesión de lluvia de ideas y de estrategia.
Lo que defendemos
Nuestros valores
Estos principios guían nuestras decisiones, dan forma a nuestra cultura y definen cómo trabajamos.
Innovación
Desafiamos lo establecido llevando a los equipos de cada día una colaboración de nivel consultora.
Transparencia
Somos claros con nuestros clientes sobre lo que nuestro producto puede y no puede hacer.
El cliente en el centro
Creamos productos pensando en el cliente, para que cada función aporte un valor tangible.
Trabajo en equipo
Trabajamos de forma colaborativa, respetando la voz y las ideas de cada persona.
Equilibrio entre vida y trabajo
Creemos que descansar y recargar energías es esencial. Trabajamos cuatro días a la semana.
Cómo trabajamos
Foco total en el trabajo real.
Todo lo que hacemos tiene que estar ligado directamente a uno de dos resultados: clientes más contentos o más ingresos. Rechazamos el trabajo que solo parece trabajo.
Apostamos por
- Conexión directa con el valor
- Eficiencia antes que complejidad
- Impacto inmediato en el cliente
- Equipos pequeños y enfocados
Rechazamos
- El teatro de la productividad
- Contratar para crear imperios
- Reuniones sin resultados
- La teatralidad corporativa
Cultura
Manifiesto cultural
Somos una organización guiada por las ideas, donde cada miembro del equipo tiene la misma voz. Fomentamos las ideas innovadoras y un entorno de trabajo seguro y respetuoso.
Principios para decidir
4 reglas- Escuchar a todosLas decisiones son mejores cuando se tienen en cuenta perspectivas diversas.
- Decidir y avanzarEsperar a la opción perfecta frena el progreso.
- Iterar con eficienciaAunque una decisión no fuera la ideal, aprende de ella y mejora.
- Cuestionar el trabajo¿Esto hace más felices a nuestros clientes? ¿Esto trae más ingresos?
Indicadores
Cómo medimos el éxito
Rechazamos expresamente las métricas de vanidad, como el tamaño del equipo o el número de reuniones. Nos centramos en cinco indicadores clave de valor real.
- 01
Satisfacción del cliente
¿Mejoramos la vida de nuestros clientes? ¿Nos recomiendan?
- 02
Alcance e impacto
¿A cuántos equipos estamos ayudando? ¿Hasta dónde llega nuestro impacto?
- 03
Eficiencia
¿Resolvemos los problemas con elegancia y sencillez, sin excesos ni complejidad?
- 04
Ingenio
¿Encontramos soluciones innovadoras que a otros se les escapan?
- 05
Ingresos
¿Creamos suficiente valor como para que los clientes quieran pagar por él?