Methodiq
Kom igång

Om Methodiq

Vi demokratiserar strategiskt samarbete

Vi finns till för att göra det avancerade samarbete som konsultbolag erbjuder tillgängligt för alla team, oavsett storlek eller resurser.

Därför finns vi

Vårt uppdrag

Att ge team i alla storlekar verktygen för att samarbeta strategiskt, och främja innovation och strukturerat tänkande genom AI-driven facilitering. Vi river hindren för professionella konsultmetoder så att varje team kan nå resultat utan en konsultfirma med stor budget.

Vart vi är på väg

Vår vision

Att bli den självklara plattformen för strategiskt samarbete, där team i alla storlekar tryggt kan leda sessioner som leder till konkreta resultat. Vi ser framför oss att Methodiq blir det betrodda verktyget i varje brainstorming och strategimöte.

Det här står vi för

Kärnvärden

De här principerna styr våra beslut, formar vår kultur och avgör hur vi arbetar.

Innovation

Vi utmanar det invanda genom att ge vanliga team samarbete på konsultnivå.

Transparens

Vi är ärliga mot våra kunder om vad vår produkt kan och inte kan göra.

Kundfokus

Vi bygger produkter med kunden i fokus och ser till att varje funktion tillför verkligt värde.

Lagarbete

Vi samarbetar och respekterar varje persons röst och idéer.

Balans mellan arbete och fritid

Vi tror att vila och återhämtning är avgörande. Vi har fyra dagars arbetsvecka.

Så arbetar vi

Benhårt fokus på riktigt arbete.

Allt vi gör måste kopplas direkt till ett av två resultat: att göra våra kunder nöjdare eller att öka intäkterna. Vi säger nej till arbete som bara ser ut som arbete.

Ja till

  • Direkt koppling till värde
  • Effektivitet före komplexitet
  • Omedelbar effekt för kunden
  • Små, fokuserade team

Nej till

  • Produktivitetsteater
  • Rekrytering för att bygga imperier
  • Möten utan resultat
  • Spel för gallerierna

Kultur

Kulturmanifest

Vi är en idédriven organisation där varje teammedlem har lika stor röst. Vi uppmuntrar nytänkande och värnar om en trygg och respektfull arbetsmiljö.

Principer för beslutsfattande

4 regler
  1. Lyssna på allaBeslut blir bättre när olika perspektiv vägs in.
  2. Bestäm dig och gå vidareAtt vänta på det perfekta valet bromsar framstegen.
  3. Iterera effektivtÄven om ett beslut inte blev idealiskt, lär dig av det och förbättra.
  4. Ifrågasätt arbetetGör det här våra kunder nöjdare? Ger det här mer intäkter?

Resultatkort

Så mäter vi framgång

Vi avvisar uttryckligen fåfänga mått som teamstorlek eller antal möten. I stället fokuserar vi på fem kärnindikatorer för verkligt värde.

  1. 01

    Nöjda kunder

    Gör vi våra kunders liv bättre? Rekommenderar de oss?

  2. 02

    Räckvidd och genomslag

    Hur många team stärker vi? Hur långt sprids vårt genomslag?

  3. 03

    Effektivitet

    Löser vi problem med elegans och enkelhet, inte med uppblåsthet och komplexitet?

  4. 04

    Uppfinningsrikedom

    Hittar vi innovativa lösningar som andra missar?

  5. 05

    Intäkter

    Skapar vi så mycket värde att kunderna vill betala för det?